Angleterre. Un candidat refusé par la police car blanc et hétérosexuel

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Au Royaume-Uni, un jeune homme du nom de Matthew Furlong n’a pas pu intégrer la police du Cheshire en 2017, alors qu’il avait réussi tous les tests d’admission, au motif qu’il était un « homme hétérosexuel blanc ». La police cherchait alors des recrues issues de minorités ethniques et sexuelles et a donc refusé de l’engager. Son père, qui occupe la fonction d’inspecteur au sein de cette police, avait décidé de porter plainte.

Discrimination reconnue par la justice

Un tribunal du travail britannique a reconnu que la police du Cheshire avait fait preuve de discrimination à l’encontre du jeune candidat de 25 ans en raison de « son orientation sexuelle, de sa race et de son sexe ». Lors de l’audience, le jeune homme a affirmé qu’il aurait eu une « forte probabilité » de voir sa candidature acceptée s’il avait menti et prétendu être bisexuel. Avec cette histoire, c’est la politique de discrimination positive britannique toute entière qui est mise en cause compte tenu des inégalités devant l’emploi qu’elle provoque.

Matthew Furlong, trop blanc et hétérosexuel pour la police du Cheshire.

En 2015, la direction de la police du Cheshire a lancé un plan d’action pour recruter davantage de policiers noirs et asiatiques ainsi que des femmes. Un plan qui se fait parfois au détriment des hommes blancs.

Avec cette affaire, c’est toute la politique de discrimination positive britannique qui est mise en cause compte tenu des inégalités devant l’emploi qu’elle occasionne. Si le cas du futur policier est le premier du genre à passer devant un tribunal en Angleterre, il pourrait bien avoir de profondes répercussions sur les services de police de tout le pays, en créant un précédent les empêchant d’avoir de nouveau recours à l’avenir aux méthodes de discrimination positive pour recruter des individus issus de diverses minorités ethniques et sexuelles.

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Dans un arrêt rendu en février dernier, un juge avait critiqué la police pour avoir traité plus favorablement les candidats répondant à certains critères « protégées » tels les homosexuels, transexuels, handicapés, noirs ou issus d’autres minorités ethniques que Matthew Furlong, qui était « un homme blanc, hétérosexuel, sans handicap ».

En 2015, la direction de la police du Cheshire a lancé un plan d’action pour recruter davantage de policiers noirs et asiatiques ainsi que des femmes. Un plan qui se fait parfois au détriment des hommes blancs…

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Une pensée sur “Angleterre. Un candidat refusé par la police car blanc et hétérosexuel

  • 31 mai 2019 à 12 h 52 min
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    Bonjour,

    De mieux en mieux.

    Bientôt en Europe, les blancs pourront déposer plainte auprès de la haute cour des droits de l’homme (existe-elle?), pour avoir été stigmatisé pour délit de faciès, mais pas parce qu’ils vivent en Afrique ou en Asie, mais à cause qu’ils vivent dans leur propre pays en Europe…!!??

    Bien à vous.

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